6. 11. 2026
Stažení výrobku z důvodu bezpečnosti
5. 11. 2026
Vít Podešva opět inspirativním lídrem a TOP CEO 2026
ROSSMANN za čtyři roky zdvojnásobil tržby a pokračuje v dynamickém růstu
Růst, inovace a práce celého ROSSMANN týmu – Vít Podešva mezi TOP CEO Česka
Společnost ROSSMANN reprezentuje od roku 2017 Vít Podešva – v roli jednoho ze dvou jednatelů ovlivňuje expanzi prodejní sítě, spolupráci s dodavateli i samotnou značku. Právě jeho zařadil magazín Forbes už podruhé mezi inspirativní lídry českého trhu. Ocenění TOP CEO 2026 vnímá Vít Podešva výhradně jako úspěch celého českého ROSSMANNu.
4. 11. 2026
Stahujeme z prodeje
3. 11. 2026
ROSSMANN obhájil prvenství v prestižním průzkumu Advantage Report 2026
Výsledky hodnocení dodavatelů potvrzují dlouhodobě silné obchodní partnerství. ROSSMANN získal první místo druhý rok po sobě.
Síť drogerií ROSSMANN v České republice obhájila prvenství v prestižním průzkumu Advantage Report v oblasti „Grocery – Core Set“. V nezávislém hodnocení Advantage Report – Voice of the Supplier 2026, které každoročně hodnotí spolupráci obchodních řetězců s dodavateli, obsadil již druhým rokem po sobě 1. místo mezi 16 hodnocenými maloobchodními řetězci v Česku, včetně drogistických řetězců.
21. 10. 2026
Tři příběhy, jedna velká pomoc. ROSSMANN přináší další naději díky charitativním projektu KDE SRDCE POMÁHÁ
Drogerie ROSSMANN pokračuje v charitativním projektu KDE SRDCE POMÁHÁ, který dává zákazníkům možnost rozhodnout, komu poputuje finanční pomoc ve výši 1,5 milionu korun. V další vlně se představí tři příběhy – Claudie, která se po náhlém ochrnutí snaží získat větší samostatnost, dětí, kterým hiporehabilitace v organizaci Ryzáček pomáhá rozvíjet pohybové i sociální dovednosti, a malé Nelinky, která potřebuje speciální učebnice, aby se mohla vzdělávat společně se svými spolužáky. Prostřednictvím věrnostního programu ROSSMANN CLUB mohou zákazníci svými body přispět k lepší budoucnosti těch, kteří to nemají v životě jednoduché.
7. 10. 2026
Martin Škabrada se vrací do ROSSMANNu. Povede expanzi sítě i realizaci nového konceptu prodejen
Martin Škabrada se od 1. září 2026 vrací do společnosti ROSSMANN na pozici Head of Expansion & Property. V nové roli přebírá odpovědnost za řízení dvou klíčových oddělení: Expanze a Property, která se podílejí na rozvoji, modernizaci a efektivním provozu prodejní sítě ROSSMANN v České republice.
17. 9. 2026
ROSSMANN otevírá v Brně druhou prodejnu v novém evropském konceptu
ROSSMANN otevírá v obchodním centru Olympia Brno svou druhou českou prodejnu v novém store konceptu, jehož základ bude společný pro budoucí prodejny koncernu napříč Evropou. Modernizovaná pobočka přináší přehlednější uspořádání, jemnější design a výraznější prostor pro značky oblíbené u mladé generace. Zkušenosti z pilotních prodejen ROSSMANN využije při zavádění konceptu, který se v průběhu roku 2027 stane standardem všech nově otevíraných prodejen v České republice.
11. 9. 2026
Co vyroste z jedné koruny? Zákazníci ROSSMANN a Henkel přispěli na další stovky stromů v české krajině
Jedna koruna z nákupu, další strom v české krajině. Jedenáctý ročník iniciativy Vraťte stromům korunu, kterou společně pořádají drogerie ROSSMANN, společnost Henkel Consumer Brands a nezisková organizace Sázíme stromy, opět ukázal, že i zdánlivě malý příspěvek může mít dlouhodobý dopad. Díky zákazníkům ROSSMANN se letos podařilo získat prostředky na výsadbu 350 vzrostlých stromů, které na podzim přibudou na sedmi místech napříč Českou republikou.
Projekt, který propojuje odpovědné nakupování s konkrétní pomocí české krajině, má za sebou už více než deset let. Za tuto dobu se díky společnému úsilí ROSSMANN, Henkel, Sázíme stromy, a především zákazníků podařilo vysadit přes 3 000 stromů a keřů a podpořit více než 100 měst, obcí a komunitních iniciativ.
8. 7. 2026
ROSSMANN obhájil titul Mercer Best Employer Czech Republic 2026. Tři ze čtyř zaměstnanců jsou motivováni podávat nadstandardní výkon.
Společnost ROSSMANN Česká republika již podruhé získala prestižní titul Mercer Best Employer Czech Republic, který letos obhájila pro rok 2026. Ocenění poprvé získala v roce 2024 a jeho letošní obhájení potvrzuje, že vysoká úroveň zaměstnanecké zkušenosti, důvěry a motivace není jednorázovým výsledkem, ale odrazem dlouhodobé péče o zaměstnance a firemní kulturu.